Titre Directeur/Directrice
Catégories CDI
Association Cepije Ozanam
Type de contrat CDI
Lieu Paris 17e
Description du poste

Le Directeur définit et met en œuvre la pédagogie et le développement du CEPIJE OZANAM, sous l’impulsion et le contrôle du Conseil d’Administration (CA) et du Bureau, en s’appuyant sur l’équipe des animateurs.

Ses missions sont les suivantes :

  • Animation et développement des projets d’activités
  • Accompagner les initiatives des animateurs dans leurs actions avec les jeunes et assurer la bonne harmonie des projets
  • Assurer la pédagogie des actions menées par les animateurs qui doivent viser au rétablissement de la confiance, au développement des initiatives, à la prise de responsabilité et à l’autonomie des jeunes accueillis
  • Assurer un suivi régulier des projets afin de les mener à leur terme
  • Fédérer l’énergie et la créativité de l’équipe des animateurs, ainsi que des personnalités et des groupes très divers qui se côtoient au sein du CEPIJE OZANAM
  • Accompagner et soutenir l’action des bénévoles
  • Proposer au bureau et mettre en place des indicateurs de suivi d’efficacité des actions et des projets
  • Suivi des jeunes en quête d’insertion professionnelle
  • Etablir des liens de confiance avec les jeunes accueillis en étant à l’écoute de leurs difficultés : scolarité, logement, formation, stage, emploi…
  • Les soutenir et les aider à s’orienter et à utiliser les organismes publics et les associations de la Ville de Paris et de l’arrondissement : maison de l’emploi, association d’accompagnement des chômeurs, association accordant des bourses de formation, etc.
  • Mettre les jeunes en relation avec des bénévoles, cadre ou chef d’entreprise, en activité ou en retraite qui les accompagneront auprès des organismes et associations cités plus haut
  • Accompagner et soutenir l’action de ces bénévoles dans l’accompagnement des jeunes dans leurs projets professionnels
  • Mettre en place des indicateurs de suivi d’efficacité de ces accompagnements

Développement et animation des partenariats

  • Développer des projets de partenariat avec les autres associations accueillies au sein de la Maison Ozanam en coordination avec le Maître de la Maison Ozanam
  • Organiser les échanges et les activités communes avec les autres CEPIJE, et avec les Apprentis d’Auteuil
  • Développer des partenariats de qualité avec la Mairie, les organismes locaux et les structures éducatives de la ville de Paris concernées par les actions en faveur des jeunes
  • Participer activement aux partenariats avec les entreprises locales en vue de concrétiser des projets avec les ateliers du CEPIJE OZANAM (films, évènementiels, musiques) et d’ouvrir aux jeunes le monde du travail : stages, alternance, débouchés professionnels
  • Participer à l’essaimage d’autres CEPIJE à venir

Gestion de l’association et du personnel

  • Encadrer et animer l’équipe des animateurs ; définir et suivre leurs objectifs ; proposer au bureau les décisions nécessaires au bon pilotage de l’équipe
  • Organiser le planning d’activités hebdomadaire, mensuel, trimestriel et annuel
  • Gérer les achats courants
  • Veiller au respect des règles et procédures de l’association et à leur évolution si nécessaire. Constituer la documentation, les courriers types, les registres divers…
  • Rédiger les rapports d’activités mensuels et annuels
  • Préparer et participer aux réunions du bureau. Expliquer aux animateurs et mettre en place les décisions du CA
  • Participer à l’élaboration du budget et à son suivi. Vérifier et contrôler la cohérence budgétaire des activités choisies et menées par les animateurs
  • Proposer au Bureau le choix des animateurs (dans le cadre de recrutements). Choisir avec eux des formations en relation avec leur projet professionnel

Financement

  • Participer activement au montage des dossiers de demande de subventions (publiques ou privées) et à leur soutenance, notamment par le biais des projets
  • Assurer le suivi de ces financements/projets et le reporting demandé éventuellement par les financeurs
Description du profil recherché
  • Vivre la mission au nom du Christ et de l’Eglise. Participer à la vie de l’Eglise
  • Sens de l’accueil et de l’écoute
  • Qualités relationnelles pour gérer une équipe d’animateurs et de bénévoles
  • Grande autonomie et sens de l’organisation. Rigueur et capacité d’anticipation
  • Sens de l’autorité dans un management participatif
  • Titulaire du Brevet d’Aptitude aux Fonctions de Directeur (BAFD)
  • Minimum 5 ans d’expérience d’animation de jeunes
Poste pourvu oui
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