Titre Directeur/directrice de la maison des jeunes et de l’accueil de loisirs
Catégories CDI
Association AEPS Saint Antoine des Quinze-Vingts
Type de contrat CDI
Lieu Paris 12ème
Date de Début 03/09/2017
Description du poste

La maison paroissiale des jeunes, les « 4H » est le lieu de la pastorale des jeunes de la paroisse Saint Antoine des Quinze-Vingts. Tous les enfants du quartier y sont accueillis, sans distinction, mais ils connaissent l’identité chrétienne de la maison et adhèrent au projet éducatif. La direction de la maison repose sur un trépied : le président, le prêtre aumônier des jeunes, le directeur.
La maison propose un accueil de loisirs, un accueil périscolaire, des activités culturelles et sportives destinées en priorité aux enfants et aux jeunes.

Le directeur recherché est le maître de maison des 4H. Sous la responsabilité hiérarchique du président de l’association, il dirige les activités de loisirs des enfants de primaire et supervise l’ensemble des activités de la maison.

Il est l’interlocuteur habituel des membres du bureau de l’AEPS et de l’aumônier, et il collabore étroitement avec eux.

Mission :

ÉDUCATION & ANIMATION

  • Mettre en œuvre le projet éducatif de l’association et contribuer à le faire évoluer
  • Diriger l’accueil de loisirs le mercredi
  • Diriger l’accueil de loisirs durant les vacances scolaires
  • Diriger l’accueil périscolaire les lundi, mardi, jeudi et vendredi ;
  • Structurer l’aide aux devoirs avec des bénévoles durant l’accueil périscolaire,
  • Participer à l’organisation de séjours de vacances et éventuellement les encadrer.
  • Elaborer de nouveaux projets en fonction des besoins identifiés des familles, en concertation avec l’aumônier et le président.
  • Rendre compte au CA de l’activité de la maison par des comptes rendus réguliers et des indicateurs chiffrés.

 

GESTION ADMINISTRATIVE

  • Gérer les adhésions, les inscriptions et les présences.
  • Assurer le suivi des paiements et des  relances, gérer la caisse « espèces », en lien avec le trésorier.
  • Assurer le suivi administratif de l’association auprès de la CAF, la DDCS et la FACEL.
  • Donner les éléments pour la paie des salariés de l’association

 

GESTION MATÉRIELLE

  • Veiller aux bonnes conditions de fonctionnement courant et au caractère accueillant de la maison ;
  • Prévoir le renouvellement ou l’acquisition du matériel nécessaire à la bonne marche des activités de l’association ;
  • Suivre les exigences en matière de sécurité.

 

ORGANISATION & MANAGEMENT

  • Organiser les permanences au bureau d’accueil de l’association : gestion des bénévoles et définition de leurs missions ;
  • Recruter les animateurs nécessaires aux activités de la maison. Assurer leur formation et l’évaluation de leur action.

 

RELATIONS & COMMUNICATION

  • Assurer la communication de l’association pour faire connaître la maison et ses activités : actualisation du site internet, édition de flyers et dépliants, affichage ;
  • Développer les liens avec les associations éducatives voisines ;
  • Assurer le lien avec les institutions : DDCS, organismes de formation à l’animation, écoles, Mairie ;
  • Assurer le lien avec les familles.
Description du profil recherché

Le candidat recherché est un homme ou une femme, titulaire d’un diplôme dans l’animation   (ou équivalent) – BAFD au minimum.
Il peut justifier d’une expérience professionnelle antérieure dans différentes structures d’accueil de mineurs (emplois ou stages). Adhérant aux valeurs chrétiennes de notre association et à son projet éducatif, il a de bonnes aptitudes relationnelles, est capable de travailler en équipe, exerce une autorité éducative ferme et paisible et est rigoureux dans son organisation.

Compétences requises :

CONNAISSANCES TECHNIQUES

Animation : Sait rédiger le  projet pédagogique et  valide les activités proposées par les animateurs  en lien avec les objectifs éducatifs fixés.

Administration : Bonne connaissance de la réglementation. Maîtrise des  outils informatiques.

 

SAVOIR FAIRE

Management : Sait composer, diriger et animer  une équipe composée de salariés et de bénévoles

Pilotage, organisation : Tient à jour des indicateurs pour faciliter la vue d’ensemble des activités, évaluer et rendre compte. Organise avec rigueur le suivi administratif des activités.

Gestion : A le souci de l’équilibre financier de chacune des activités et de l’ensemble.

 

SAVOIR ÊTRE

Travail en équipe : est en constante collaboration et interaction avec l’équipe de salariés, les bénévoles et l’aumônier.

Méthode de travail : Rend compte de son activité au Bureau de l’association et à l’aumônier des jeunes. Rédige des notes pour faciliter les prises de décision du CA ou du Bureau.

Poste pourvu oui
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